Krisberedskap – har ni koll?

En kris uppstår ofta oväntat och utan förvarning. Den kan drabba en enskild individ, en organisation eller ett helt samhälle. Även om vissa händelser såklart är svåra att förutse, går det i många fall att förbereda sig för att minimera konsekvenserna och agera snabbt och effektivt när något inträffar.

Är er arbetsplats förberedd på framtidens nya kriser?

Steg 1 - Prata om vilka kriser som kan uppkomma på er arbetsplats.
Steg 2 - Arbeta vidare med de kriser som känns mest aktuella för er.
Steg 3 - Kolla på Arbetsmiljöverket - vad måste vi ha på plats.
Steg 4 - Ta stöd av experter för att se om ni missat något.
Steg 5 - Träna internt olika krisscenarier!

ProHelia har många års erfarenhet av krisstöd och av att hjälpa till att bygga en krisberedskap på arbetsplatser. Vissa delar måste man ha enligt lag och andra saker blir anpassade efter den verksamhet man bedriver.

Vi kan stötta organisationer både i det akuta skedet vid en kris och genom att arbeta förebyggande. Det kan handla om att i ett akut skede erbjuda medarbetare och företagsledning krissamtal och i ett mer förebyggande arbete, utbilda medarbetare i HLR och L-ABC, ta fram handlingsplaner för krissituationer, eller ge rådgivning kring policies och rutiner. En väl förberedd arbetsplats skapar trygghet och bättre förutsättningar att hantera det oväntade.

Med tanke på en förändrad omvärld, både lokalt och globalt, ser vi nya typer av kriser man behöver ha beredskap för på arbetsplatserna. Personhot, bombhot, längre elavbrott, väderkriser och en ökad medvetenhet om att vi inte längre befinner oss i ett neutralt fredsläge, vad innebär det? Vi är på arbetet ca 8 timmar varje dag - det är stor risk att vi befinner oss på arbetet när något oväntat inträffar.

Är ni beredda?