Hantera alkohol & drogproblem
Arbetsplatsen har en viktig roll i att förebygga beroende när det kommer till droger och kanske främst alkohol. Speciellt när det handlar om personer som har begynnande till måttliga alkoholproblem. Att konsumera för mycket alkohol leder till arbetsmässiga risker, både för den som dricker och dennes kollegor.
Befolkningsstudier och studier gjord på arbetsplatser visar att 10 – 20 procent har en riskkonsumtion av alkohol. Det kan däremot vara svårt både att upptäcka beroendeproblem och att prata om dem. De flesta som har denna riskfyllda konsumtion arbetar i samma utsträckning som andra och har för en utomstående, få synliga problem.
Hjälp med Alkohol- & Drogproblem
Er företagshälsa är en viktig del i arbetet med och förebyggande mot alkohol- och drogproblem. Med sin naturliga relation till arbetsplatsen kan den underlätta arbetet med att upptäcka riskkonsumtion. Vi har bred kompetens inom alkohol och drogrelaterade frågor och problematik. Vi kan vid behov hjälpa er med att förmedla kontakter till specialister.
Vart ska du börja?
Det kan kännas som en stor och svår uppgift att påbörja hanteringen av drog- och alkoholrelaterade problem på arbetsplatsen. Så vart ska du börja, nedan presenterar vi några tips som kan hjälpa dig på vägen.
Hur hantera alkohol- & drogproblem på företaget?
Ta fram en policy för alkohol och droger på arbetsplatsen. Ju tydligare policy, desto bättre. Policyn skapar trygghet och visar att ni värnar om medarbetarnas hälsa.
Fråga om alkoholvanor under medarbetarsamtal. Att göra frågan om alkoholvanor och droganvändning till en naturlig del i frågorna om levnadsvanor underlättar. För att få ärliga svar är det bra att försäkra medarbetaren om att ni som arbetsgivare kan erbjuda hjälp och rehabilitering.
Genomför hälsoundersökningar. Erbjud kontinuerliga hälsoundersökningar till era anställda och se till att de även berör alkoholvanor och användning av droger. Om nödvändigt kan undersökningen även innehålla drogtestning.
Erbjud dina medarbetare rådgivning om alkoholvanor genom er företagshälsa. Att erkänna att man har problem med alkohol eller droger är svårt och att erkänna det för sin chef är ännu svårare. Genom att medarbetarna kan ta kontakt med företagshälsan själv kan de enklare ta tag i sin problematik.
Ge chefer och skyddsombud verktyg och kunskaperna de behöver för att upptäcka tidiga tecken på alkoholvanor och droganvändning. Genom att utbilda och öka kunskapen blir det enklare att hjälpa era medarbetare.
Vi kan hjälpa er med allt från policy till handlingsprogram. Med Prohelia som partner får ni hjälp med alla förebyggande och rehabiliterande processer.
Behöver ni hjälp med policy, stöd eller hantering av alkohol och drogproblem?
Kontakta oss via formuläret så hjälper vi er.
Vill ni ha hjälp med hantering av alkohol & drogproblem?
Fyll i formuläret direkt här på sidan
Ring gärna och prata med oss om
dina funderingar!
Telefon: 018-46 88 00
info(at)prohelia.se
